Eleitos no evento Melhores Fornecedores de RH, reforçando nossa excelência em transição executiva e desenvolvimento de carreira.
[ O que fazemos ]
Apoiamos empresas na condução humanizada de desligamentos e profissionais na construção do próximo passo da carreira.
Quando um desligamento acontece:
[ Como funciona ]
Estruturamos junto ao RH um processo criterioso, com timing, comunicação e suporte definidos antes do desligamento acontecer.
Mapeamos competências, histórico e objetivos do profissional para construir um plano de transição personalizado e realista.
Capacitamos gestores e o time de RH para conduzir conversas difíceis com empatia, clareza e segurança jurídica.
Reformulamos o posicionamento do profissional no mercado: currículo, perfil do LinkedIn e narrativa de carreira alinhados ao objetivo.
Atuamos para minimizar passivos trabalhistas e reclamações, protegendo a empresa de consequências jurídicas pós-desligamento.
Desenvolvemos um plano ativo de acesso ao mercado: mapeamento de oportunidades, rede de contatos e abordagem estratégica.
Garantimos que o desligamento seja percebido como humano e responsável, protegendo a marca empregadora interna e externamente.
Simulamos processos seletivos, trabalhamos postura, argumentação e confiança para que o profissional chegue pronto às entrevistas.
[ Por que escolher a Career Group ]
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[ Para quem é ]
Empresas
Profissionais
[ Quem somos ]
Fundação da Career Center, com o propósito de humanizar processos de transição de carreira e desenvolver lideranças no Brasil.
Expansão internacional com parceria na Itália, ampliando nossa rede global e fortalecendo nossa presença em mercados estratégicos.
Fusão estratégica e criação do Career Group, integrando soluções inovadoras e ampliando o portfólio de serviços em RH.
Presença em 30+ países como parte da OI Global Partners, referência em consultoria executiva e desenvolvimento organizacional.
