Conheça histórias reais de empresas que conduziram processos de transição com humanidade, eficiência e resultados concretos ao lado da Career Group.
O Caso:
A empresa enfrentou o desafio de encerrar fábricas no Brasil como parte de sua estratégia global, impactando centenas de colaboradores de diferentes níveis hierárquicos.
A Ação:
Para apoiar essa transição, desenvolvemos um programa de outplacement personalizado, atendendo desde profissionais da linha de produção até executivos. O projeto incluiu:
Os Resultados:
Além disso, o programa proporcionou gestão estratégica, suporte adequado em todas as etapas do processo e estabeleceu uma parceria contínua desde 2019.
O Caso:
Devido a desafios financeiros, a empresa precisou reestruturar suas operações, afetando colaboradores de setores como estradas, metrôs e aeroportos.
A Ação:
Implementamos um programa de suporte que incluiu:
Os Resultados:
O programa proporcionou engajamento acima da média e suporte estratégico para minimizar impactos na organização, fortalecendo a reputação da empresa no mercado.
O Caso:
Atendemos essa empresa em dois momentos: primeiro, na reestruturação das operações no Brasil, e depois, na pandemia, com a revisão da estrutura organizacional global. Diversas posições foram eliminadas no país, enquanto novas oportunidades surgiram no exterior.
A Ação:
Nosso programa preparou os profissionais para essa transição, oferecendo:
Os Resultados:
Além disso, o programa proporcionou suporte às 3 divisões da empresa e auxiliou na expansão de carreira para mercados internacionais.
O Caso:
Com a necessidade de otimizar a eficiência operacional durante a pandemia, o banco passou por uma reestruturação que resultou na demissão de diversos colaboradores.
A Ação:
Para garantir um processo de transição mais leve e estratégico, implementamos um programa de outplacement focado em:
Os Resultados:
O programa teve um alto índice de satisfação dos profissionais, fortalecemos a reputação da empresa no mercado mantendo o cuidado e compromisso com os colaboradores.
O Caso:
A startup passou por um crescimento acelerado e precisou reestruturar suas equipes, resultando em desligamentos e novas contratações.
A Ação:
Implementamos um programa de suporte para os profissionais impactados, oferecendo:
Os Resultados:
Além disso, o programa proporcionou uma transição suave e humanizada, preservando a marca empregadora e mantendo uma gestão eficiente da mudança organizacional.
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